Travailler sans les autres ?

Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d’autonomie, de
reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l’unanimité.
Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la « modernisation du
travail » ne va pas dans ce sens : sentiment d’abandon, d’isolement, de
précarité, peur de ne pas y arriver, méfiance à l’égard des autres, tout
concourt en réalité à dénaturer le travail. La société tout entière en est
affectée.

Symbole de cette modernisation en mauvaise passe, le chassé croisé entre
secteur public et privé : le management s’acharne, sans y parvenir, à importer
au sein des entreprises privées le sens de l’engagement et la loyauté des
agents du service public, alors même que celui-ci subit une attaque en règle
de ces mêmes valeurs sous les coups de boutoir de la logique gestionnaire.

C’est à l’analyse du devenir tourmenté du travail dans notre société que se
risque ce livre.



Danièle Linhart est sociologue du travail et directrice de recherche au CNRS.

*[5e]: Cinquième