- EAN13
- 9782744070365
- ISBN
- 978-2-7440-7036-5
- Éditeur
- Pearson Education
- Date de publication
- 21/06/2004
- Collection
- Management en action
- Nombre de pages
- 550
- Dimensions
- 24 x 19 x 3,2 cm
- Poids
- 1010 g
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 658.4
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Management
L'essentiel des concepts et des pratiques
De Stephen Robbins, David DeCenzo
Traduit par Valérie Lavoyer, Sébastien Marty
Édité par Philippe Gabilliet
Pearson Education
Management en action
Organis autour des quatre fonctions traditionnelles du management: la planification, lorganisation, la direction et le contrle, cet ouvrage est une introduction globale et efficace. L'un de ses principaux atouts est de proposer un large ventail de domaines d'application, des multinationales et hautes sphres des entreprises aux responsables terrain, PME ou organisations but non lucratif.
Chaque chapitre se prolonge en une srie d'ateliers afin d'aider ltudiant dvelopper des capacits d'analyse, de diagnostic, de travail en quipe, de recherche et de rdaction.
L'ouvrage prend galement rsolument en compte les dernires volutions. Il traite des rcents vnements ayant boulevers le monde des affaires et du management: attentats du 11 septembre, scandale Enron... Il explique galement les concepts et nouvelles pratiques dvelopps autour de la technologie, de lesprit dentreprise, de lempowerment, de la diversit culturelle ou des amliorations continues. Enfin, l'ensemble du texte a t enrichi d'exemples, de tmoignages et de cas d'entreprises tirs du contexte culturel franco-europen.
Chaque chapitre se prolonge en une srie d'ateliers afin d'aider ltudiant dvelopper des capacits d'analyse, de diagnostic, de travail en quipe, de recherche et de rdaction.
L'ouvrage prend galement rsolument en compte les dernires volutions. Il traite des rcents vnements ayant boulevers le monde des affaires et du management: attentats du 11 septembre, scandale Enron... Il explique galement les concepts et nouvelles pratiques dvelopps autour de la technologie, de lesprit dentreprise, de lempowerment, de la diversit culturelle ou des amliorations continues. Enfin, l'ensemble du texte a t enrichi d'exemples, de tmoignages et de cas d'entreprises tirs du contexte culturel franco-europen.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
- Stephen Robbins (Auteur)
- David DeCenzo (Auteur)
- Valérie Lavoyer (Traducteur)
- Sébastien Marty (Traducteur)
- Philippe Gabilliet (Éditeur scientifique)
-
Management + eText, L'essentiel des concepts et des pratiquesStephen Robbins, David DeCenzo, Mary CoulterPearson Education
-
Management, L'essentiel des concepts et des pratiquesStephen Robbins, David DeCenzoPearson Education
-
Management + eText, L'essentiel des concepts et des pratiquesStephen Robbins, David DeCenzo, Mary CoulterPearson Education
-
Management, L'essentiel des concepts et des pratiquesStephen Robbins, David DeCenzoPearson Education
-
Liberté pour le Net, Manifeste Cluetrain : la fin du train-train des affairesMarie-France Pavillet, Valérie LavoyerPearson
-
Psycho tests, Découvrez ce que les plus célèbres tests psy disent de vous !Ben AmbridgeJ'ai Lu5,00
-
Safari en pays stratégie, L'exploration des grands courants de la pensée stratégiqueHenry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph LampelPearson Education
-
Gestion stratégique des systèmes d'information, Faites de vos SI une source de profitMark LutchenPearson Education
-
Retour sur investissement marketing, Mesurer et rentabiliser ses opérations marketingRobert Shaw, David MerrickPearson Education
-
Management + eText, L'essentiel des concepts et des pratiquesStephen Robbins, David DeCenzo, Mary CoulterPearson Education